Hanno ricevuto il saluto da parte del Sindaco i 30 nuovi impiegati , 13 uomini e 17 donne che dopo aver firmato il contratto, hanno dovuto sostenere un colloquio, servito per una ulteriore verifica delle attitudini professionali e personali, oltre a quanto scritto sui curricula.
Nei limiti del possibile, come ha evidenziato il sindaco, saranno assegnati agli uffici per i quali sentono di avere maggiore propensione, questo ovviamente nei settori maggiormente in sofferenza rispetto alla dotazione di personale.
L’età media dei neoassunti è di 38 anni, a fronte di un’età media di dipendenti attualmente in servizio, di 53 anni.Più in dettaglio, l’età media dei neoassunti uomini è di 35 anni , contro la media media attuale di 55 mentre quella delle neoassunte è di 40 anni contro l’età media delle dipendenti in servizio che è di 52 .Il più giovane a entrare in Comune è nato nel 1998, quindi ha 22 anni. La più attempata tra le new entry ha 51 anni.
Si ricorda che questo è stato un concorso molto atteso (l’ultimo concorso espletato per tale categoria risale al 1995 ).
Per la prima volta, nel 2019, il Comune di Livorno è andato sotto i 1000 dipendenti (994 per l’esattezza). Il picco di dipendenti in servizio era stato nel 1984 con 2105 unità.
Nel 1995, quando, come detto, è stato fatto l’ultimo concorso per impiegati amministrativi categoria C, i dipendenti erano 898.
Per quanto riguarda il concorso indetto nel 2019, si ricorda che sono ben 3.340 candidati che hanno partecipato alla prova selettiva che si è tenuta il 28 giugno 2019 al Modigliani Forum.
Ammessi alle due prove scritte (svoltesi il 16 e il 17 settembre presso l’ITI Galilei) 177 candidati e superato entrambe le prove scritte 50 candidati.
Hanno superato gli orali, che si sono svolti dal 10 al 19 dicembre, e sono entrati in graduatoria, 44 candidati su 50. Immediatamente assunti, da venerdì 31 gennaio 2020, i 30 previsti sul bando di concorso.
Foto: Pixabay
